Философия ?атриархата

[Evilen]

Бездоказательно.
Может быть и есть какие-то частные случаи.

Например ваш случай - вы сами говорили что не возьмете бабу, да и не только вы, MadCharly писал о том же. То есть тут речь идет уже о том, что не дадут возможность даже попытаться доказать.

Но ведь мужчин просто на многие вакансии не возьмут в принципе.
Половые предпочтения работодателя - это НЕ ДИСКРИМИНАЦИЯ, это его дело и его право.

Это и есть дискриминация. И то, что мужчин не возьмут в принципе - тоже. Единственная работа, которую мужчины не смогут выполнить в принципе - это стать суррогатной матерью.

Даже если и допустить на секунду подобное принуждение работодателя, ограничение его свободы выбора, то он избавится от ненужного работника (М или Ж) при первом удобном случае. И будет прав. Решать ТОЛЬКО ему.

Но ведь если ожп (или омп) взяли по результатам профтестирования - это уже доказывает, что работник нужный и копметентный, так как прошел тесты на соответствие должности. Избавляться от такого будет тем более себе в ущерб.

[Evilen]

Так и женщину к сексу никто не принуждает.
Только ее ЕДИНОЛИЧНОЕ желание забеременеть и сохранять беременность приводит к ВМЕНЯЕМОМУ отцовству и др. ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ

Это был ответ Прохору, который видимо считает, что раз раздвинула ноги - обязана родить. Я ответила соответствующей аналогией с омп (вставил - прими отцовство)
Но эти варианты конечно абсурдны оба - потому как приводят к навязываемому родительству.
Лучшим выходом из положения будет запрет на навязанное материнство (отцовство), и рождение детей только с согласия обоих супругов. Один не согласен - значит не быть и беременности.

[Прохор]

Это был ответ Прохору, который видимо считает, что раз раздвинула ноги - обязана родить.

Свои домыслы оставь себе.
Если бабо решила не прерывать беременность вопреки мнению мужа, не важно по каким причинам - это ЕЕ решение, за которое она должна нести и ответственность. Перекладывание этой ответственности на мужчину - дискриминация его прав (навязывание отцовства).

Один не согласен - значит не быть и беременности.

С этого и нужно начинать.
Навязывание материнства в наше время практически невозможно даже теоретически. Поэтому все выпады на данный счет - выглядят смешно.

[MacDuck]

Например ваш случай - вы сами говорили что не возьмете бабу

Не все читали. Я говорил, и то, что на должность кассиров я ИМЕННО взял баб. Каждой вакансии - свои предпочтения. Или без оных.

Вы отрицаете некие половые качества работника?

[MacDuck]

Это и есть дискриминация.

Нет. Дискриминация - узаконенное неравенство. Вот послабления бабам в УК - это дискриминация мужчин. Закон о призыве - дискриминация мужчин.

А на рынке труда у всех равные условия. Нежелание работодателя брать на работу м/ж/грузина/заику/рыжего или велосипедиста - это частное дело работодателя и его безусловное право. Равно как и ваше безусловное право - игнорировать такого работодателя и НЕ ИДТИ к нему работать.

Я даже не знаю как еще вас убедить в том, что вы пишете абсурд.
Если вы не согласны на предложенную ставку работодателем, то это, следуя вашей логике, тоже надо назвать дискриминацией работодателя. Важе нежелание идти на эти деньги тоже можно считать предрассудком.

Если бы время, потраченное на этот феминисткий бред, вы бы потратили на улучшение профессиональных качеств, то, уверен, ваши шансы на хорошее рабочее место существенно увеличились бы.

[Охотник]

Только заинька был паинька.

Я вот давно говорил, что необходим договор между мужчиной и женщиной о сексуальных контактах, в котором будет четко прописано, хотят ли они ребенка. И если в такой договоре черным по белому написано, что ни о каком ребенке речь не идет, то женщина не имеет права решать это сама. Решится - нарушит договор.

Нарушит договрор - и по этому договору она не сможет ниччего требовать. Рожает для себя. Сама виновата.

Это правовое решение вопроса, в результате которого никто в обиде не останется. Женщина будет понимать, можно ли заводить ребенка от такого мужчины. Мужчина будет понимать, стоит ли связываться с такой женщиной.

И не смейтесь. Право развивается. И со временем мои слова станут релаьностью. Вопрос не в том, свершится ли это, вопро лишь один.

Когда?

И именно люди могут ускорить решение этого вопроса. Это самое цивилизованное решение проблемы отцовства и материнства. Надо договариваться.

Тот, кто захочет обмануть, такой договор просто не будет заключать. Таким образом можно будет сразу же выделять подходящих и неподходящих.

Не нравится? Предложите свой вариант. Я выступаю за правовое решение межполовых проблем. Закон есть закон. Закон все равно со ременем начинает работать. Но если закон не появится. то работать он не будет никогда.

[Охотник]

Дмитрий. Вы уж извините, но следующие мои реплики могут оказаться наездом для вас.

Я сейчас получаю военный билет, статья 18б. Диагноз F60.1 Есть лишь очень небольшое количество заболеваний, с которым нельзя занимать определенные должности/места. Однако мне известно, что очень часто людей признают просто негодными лишь из-за статьи.

Хотя по закону необходимо выяснить дигноз.

И вот в чем суть. Мой диагноз влияет на отношения с людьми. Я по натуре холодный и лишь изредка горячий. Однако мне уже сейчас известно, что многие работодатели считают вот таких людей психами.

Однако известен факт, что люди с диагнозом F60.1 оказываются гораздо более прилежными работниками в силу своей асоциальности. Когда все остальные работники уходят на перерыв и бросают дело, то шизоид, не окончив дело, прерываться не станет. Он закончит свое дело даже на обеде, так как просто хочет хорошо сделать свою работу.

Понятно, что таких трудяг сослуживцы могут не любить. Но как к таким относитесь лично вы?

То есть допускаете ли вы дискриминацию такого рода? Если да, то вам грозят проблемы с законом. Если нет. то хорошо.

Главное помнить, что у вас как у работодателя нет права отказать очкарику, если ношение очков никак не отразится на результатах его труда. Посмеете отказать лишь из-за очков - буете наказаны. Помните об этом.

[Охотник]

Нежелание работодателя брать на работу м/ж/грузина/заику/рыжего или велосипедиста - это частное дело работодателя и его безусловное право.

Осторожней, Дмитрий, осторожней. У вас могут возникнуть проблемы в реальной жизни. Вы не являетесь анонимным. о вас судят по вашим словам и делам. После вот таких слов к вам могут начать плохо относиться м/ж/грузин/заика/рыжий или велосипедист.

Вам с таким словами не светит попасть в политику вообще. Политику нужно быть очень осторожным в высказываниях. И даже безнесмену.

Осторожней.

[Шелковая лапка]

Охотник, а терапийку регулярно проходите?
А то вам без терапийки нельзя...

[Охотник]

Лапка. F60.1 в лечении не нуждается. Тем более не вам решать. Хотя те старущие психиатры еще советской закалки **анутые. Они в современной психиатрии вообще ничего не понимают. Мне вообще хотели поставить F20(шизофрения), хотя никаких позитивных признаков нет. А без них поставить диагноз нельзя.

[Foster]

Работодатель которому не нужен очкарик с диагнозом имеет полное право отказать кандидату. Охотник хватит писать свой бред остановись.
Ты загадил своими абсурдными постами весь форум.

[Шелковая лапка]

это ж не для излечения
вас излечить невозможно
а вот стабилизировать - почему бы и да
не мешает ни разу

[Foster]

Они в современной психиатрии вообще ничего не понимают. Мне вообще хотели поставить F20(шизофрения), хотя никаких позитивных признаков нет.

..То есть ты сам себе диагноз поставил?..ну то что ты епнутый на голову ни у кого сомнений не вызывает.

[Охотник]

Работодатель которому не нужен очкарик с диагнозом имеет полное право отказать кандидату.

Есть правовые основания отказать. Разве будет работодатель отказывтаь очкарику, если тот будет работтаь програмистом или ситемным администратором? Покажите мне общительного, веселого, жизнерадостного любимца компаний, который будет сидеть в одном помещении с железками? Вы зачем бред несете?

Сам по себе дигноз не делает человека негодным. А сказанное вами и есть дискриминация.

[Охотник]

Так уже 7 лет как есть диагноз. Поставлен врачом. Вменяем. К службе в армии не годен. Этот диагноз - показание к занятию интеллектуальной работой.

[Foster]

Вы зачем бред несете?

слушай дружок бред здесь несешь только ты! С мамашей своей общаться будешь в таком тоне, а здесь со мной и с другими некуй. Гений-шизофреник мля..непризнанный.

[Охотник]

Дмитрий открыто признал, что занимается дискриминацией. То есть патриархат - это дискриминация. И как он собирается построить хорошее общество на основе дискриминации.

Противоречивость Макдака раскрыта. Лижвость и двуличность. Он эгоист и совершенно не думает об общесте, а иначе бы слова ни проронил о дискриминации.

[Evilen]

Нет. Дискриминация - узаконенное неравенство. Вот послабления бабам в УК - это дискриминация мужчин. Закон о призыве - дискриминация мужчин.

Дискриминация - явление, оно может быть узаконенное или нет.

А на рынке труда у всех равные условия. Нежелание работодателя брать на работу м/ж/грузина/заику/рыжего или велосипедиста - это частное дело работодателя и его безусловное право.

Почему тогда он не имеет права взять на работу несовершеннолетнего?
Трудовая деятельность - не частное и не личное дело, и все аспекты должны быть регламентированы.

Равно как и ваше безусловное право - игнорировать такого работодателя и НЕ ИДТИ к нему работать.

Вы попробуйте это на бирже труда сказать - туда не хочу, того игнорирую. В момент пособия лишат. Там смотрят только на соответствие диплому. Так какое право имеет работодатель смотреть не на диплом, а на пол или внешность?
P.S. (оно понятно, что при наших вузах диплом - не показатель, для этого и предлагаю ввести дополнительное профтестирование на месте)

Я даже не знаю как еще вас убедить в том, что вы пишете абсурд.
Если вы не согласны на предложенную ставку работодателем, то это, следуя вашей логике, тоже надо назвать дискриминацией работодателя. Важе нежелание идти на эти деньги тоже можно считать предрассудком.

Повторю - на бирже труда никто не спрашивает.
Хотя зарплата - неотъемлемая часть работы, и вот она реально важна.
А пол кандидата - всего лишь дополнительный элемент.
Главная характеристика работодателя - зарплата.
Основная характеристика работника - профпригодность.

[Evilen]

Не все читали. Я говорил, и то, что на должность кассиров я ИМЕННО взял баб. Каждой вакансии - свои предпочтения. Или без оных.

Ну вот видите, вы и мужчин дискриминировали тоже. Еще хуже получается.

Вы отрицаете некие половые качества работника?

Единственное 100% половое качество - это неспособность ОЖП стать спермодонором, а ОМП - сурмамой.
В остальных случаях нет такого качества, которое было бы у всех 100% женщин или мужчин. Найдется всегда и хороший омп-офис-менеджер , и умная ожп-программистка. И нельзя приписывать конкретно им качества, присущие большинству.

[pycukk]

Надо ли понимать признание этого факта равноценным признанию порочности ВСЕЙ существующей матриархальной системы?

Не ВСЕЙ системы, а лишь ее маленькой части, связанной с распределением детей при разводе. И то, она менее порочна, чем аналогичная часть патриархальной системы. А вы можете непорочную систему, при которой дети реально будут распределяться поровну?

Начнем с расшифровки понятий. ПОРОЧНАЯ система - Это система которая ведет к деградации и упадку. То есть современная матриархальная система, основанная на узурпации власти над детьми ОЖП (Матриархат) , есть порочная система - причина вырождения и деградации. С другой стороны, система узурпации власти над детьми ОМП (Патриархат), ведет наоборот к увеличению рождаемости и прогрессу. Далее, что стоит отметить, маленькая часть, связанной с распределением детей - на самом деле не маленькая, а ОСНОВНАЯ часть, как МАТРИАРХАТА так и ПАТРИАРХАТА. Старт-топик читать и вникать лениво, я вас понимаю, ведь гораздо проще заниматься домыслами и флудистикой.

Вы предлагаете сделку?

Предлагаю вам определиться, чем вы недовольны - законом или его исполнением.

Я недоволен одной из рекомендаций ВС СССР, исполняемой до сих пор всеми судами СНГ, рекомендующей оставлять детей при разводе их матери. А рекомендация на языке юристов, означает однозначное исполнение. Именно этот документ положил начало законодательному матриархату в СССР, а позднее в странах - правонаследницах.

А что женщины врут? ...

Государство создает подходящие условия для НАЕПАЛОВА - по умолчанию оставляет всех детей разведенке, ОЖП широко пользуются этим чтобы реализовать семейную аферу против ОМП. Поэтому утверждать что виновата только государственная система или только ОЖП, будет неверно. Виноваты как государственная система, так и ОЖП. Об этом сказано в старт-топике.

[MacDuck]

Там смотрят только на соответствие диплому. Так какое право имеет работодатель смотреть не на диплом, а на пол или внешность?

Полное право. Так и вы можете выбрать парикмахера (стоматолога, таксиста) М или Ж. Это полное право ВЫБИРАТЬ.

Свободный рынок труда.

[MacDuck]

Трудовая деятельность - не частное и не личное дело, и все аспекты должны быть регламентированы.

Регламентировано уже все, что только можно. ЗАСТАВИТЬ брать или рассматривать априори ненужного работодателю кандидата НЕЛЬЗЯ. Это означало бы нарушение ЕГО ПРАВА. Понимаете или нет?

[MacDuck]

Найдется всегда и хороший омп-офис-менеджер , и умная ожп-программистка.

Так они и получают эту работу, если соответствуют требованиям работодателя. НЕТ никакой дискриминации. Просто НИКТО кроме работодателя не должен решать кто ему нужен. И в принципе решать не может. По той простой причине, что ТОЛЬКО работодатель точно знает кто ему нужен и потому, что работодатель ПЛАТИТ деньги.

Точно так же как вы покупаете сок в магазине тот, который ВАМ нужен.

[Охотник]

Дмитрий, не отнекивайтесь. Вы не имеете права браковать человека из-за характеристик, не касающихся его профпригодности. Так понятно?

Вы понимаете, что ваших высказываний будет достаточно, чтобы вот сейчас начать убивать ваш бизнес. Достаточно будет кому-то не дискриминировать и сказать, что вы занимаетесь дискриминацией - все, это будет ваш конец.

Так что заберите ваши слова обратно. Вы не имеете права отказывать человеку только из-за пола.

Я думаю, что человек, который считает, что любая женщина глупей любого мужчины, является плохим. Я вас подздравляю. Вы являетесь плохим.

Вы такая же баба как и они. Вы судите по большинству обо всех. Вы - глупый. Мы, шизоиды, учитываем все мельчайшие факты. Для нас совершенно очевидно, что мужЫки и бабы одинаково бесполезны и даже вредны. И вы, увы, относитесь к мужЫкам, хотя и упорно отнекиваетесь.

Впрочем, вы из небыдла, так как к н1рдам вы относиться не можете. Вы слишком крупный. И лицо у вас не нердическое.

То, что вы боретесь с быдлом, не разрывает вашу связь с ним. Без них нет и вас. А мы, нерды, существуем сами по себе.

Я вам уже не раз говорил, что у вас слишком узкий угол взгляда. Вы не слышите.

[Evilen]

Начнем с расшифровки понятий. ПОРОЧНАЯ система - Это система которая ведет к деградации и упадку.

Дискриминация и ущемление прав части населения - и есть деградация и упадок. Развитое общество - это не только когда космические корабли бороздят просторы вселенной. Это еще и отсутствие несправедливости и угнетения внутри социального слоя.

То есть современная матриархальная система, основанная на узурпации власти над детьми ОЖП (Матриархат) , есть порочная система - причина вырождения и деградации. С другой стороны, система узурпации власти над детьми ОМП (Патриархат), ведет наоборот к увеличению рождаемости и прогрессу.

Обе системы порочны. Патриархат = узурпация и угнетение, что не есть прогресс.

Далее, что стоит отметить, маленькая часть, связанной с распределением детей - на самом деле не маленькая, а ОСНОВНАЯ часть, как МАТРИАРХАТА так и ПАТРИАРХАТА.

Тут соглашусь, но тема давно вышла за рамки вопроса о распределении детей.

Я недоволен одной из рекомендаций ВС СССР, исполняемой до сих пор всеми судами СНГ, рекомендующей оставлять детей при разводе их матери. А рекомендация на языке юристов, означает однозначное исполнение. Именно этот документ положил начало законодательному матриархату в СССР, а позднее в странах - правонаследницах.

Тогда странно что вы боретесь за отмену не этой рекомендации, а всего СК. Ведь удалить ее одну - и СК станет идеален.

Государство создает подходящие условия для НАЕПАЛОВА - по умолчанию оставляет всех детей разведенке, ОЖП широко пользуются этим чтобы реализовать семейную аферу против ОМП.

Нет, не реализовать аферу. Никто при вступлении в брак не продумывает вариант родить - отжать - посадить на алименты и в итоге стать РСП. Алименты (а часто они мизерны) не стоят того, чтобы ради них выходить замуж, рожать, разводиться и растить дите. Тем более что на него угрохается денег и побольше.
ОЖП лишь знает, что ей отойдут дети и пользуется этим преимуществом. Но она не наепывает.
Поэтому утверждать что виновата только государственная система или только ОЖП, будет неверно. Виноваты как государственная система, так и ОЖП. Об этом сказано в старт-топике.[/quote]