Lia77 писал(а): ↑21.11.23 15:08
вы серьёзно? кто им правду расскажет?
Кому им?
Есть налоговые отчисления, они идут от з/п, все крупные компании давно платят белым.
Есть у Сбера обезличенные данные по зарплатным проектам и там медианная.
Lia77 писал(а): ↑21.11.23 15:08
не автоматом. А так, как ты себя ценишь!
От того что кто-то ценит себя на 1 000 000 что меняется?
Вон на СЗ сколько себя ценят
Lia77 писал(а): ↑21.11.23 15:08
норм получаю
500 000 есть?
Отправлено спустя 10 минут 5 секунд:
НедоАлень писал(а): ↑21.11.23 16:03
Тут ещё хуже. Она не по своему кругу даже судит. Она в принципе просто видела, что "так можно". Причём это "видела" было из серии сплетен кто сколько получает.
С этого и начинается опа.
Выдернуть единичные случаи не зная и не хотя понимать специфику и тип дохода, но наклеивать на всех.
НедоАлень писал(а): ↑21.11.23 16:03
Или уже надо наёмный труд использовать. Но для этого нужны и связи и инвестиции и немножечко "везения" в виде какого-нибудь госзаказа "от друга".
Что не дает гарантии, что через пару лет не будет перемен, ну и что не посадят.
И лично знаю людей у кого был свой бизнес, лет 10 назад в регионах в целом не плохо получали, у некоторых теперь 2-3 сотрудника и владелец сам всем занимается или ушел в наемный труд. До централизации закупок в Банках, крупных компаниях, они получали заказы от местных филиалов и представительств.
НедоАлень писал(а): ↑21.11.23 16:03
Или надо прям вджобывать с утра до вечера и тогда можно 400-600тр/мес поднимать или это всё сезонное (а хвалятся же максимальным заработком, пусть даже он был 1 раз в жизни) и среднее в год выходит те же 200-300тр.
Поэтому и исходить из з/п, а премии и переработки это не постоянное.
Да и вкалывать приходится не мало.
НедоАлень писал(а): ↑21.11.23 16:03
дело не в том "сколько попросил", по крайней мере, в моём случае.
Есть лимиты на конкретную должность, этим все и ограниченно.
По крайней мере в моей области и рядом с ней. Это пресловутые бухгалтера считают что стоимость сотрудника на проекте з/п + 13%, по факту это и всякие отчисления и там с 300 тысяч уже совсем не куевые отчисления.
Сотрудник стоимостью 300 гросс или 2 сотрудника 150 гросс? Все упирается в задачи, требования к знаниям, иногда проще взять 2 средних.
Отправлено спустя 34 минуты :
Lia77 писал(а): ↑21.11.23 15:08
Знаю примеры, когда в одной компании, на равных должностях один 500 получает, другой 150.
А я получаю больше массы руководителей в стране и что? У меня ТЗ по одному проекту (системе или подсистеме) выше чем годовой бюджет на внедрение в некоторых мелких Банках России, а доходы выше их CIO (CIO звучит пафосно, но не более).
А руководительница в госухе получает столько сколько и я, только ни фига не делает почти, но трясется, так как идет оптимизация и что?
Оценивать по должности доходы
Один CIO в Банке, Х5, Дикси, а другой CIO в обычной компании с штатом 100 - 500 человек.
Абсолютно разные задачи, абсолютно разный опыт и абсолютно разные з/п.
Так же как разработчик java/си шарп на проекте с десятками миллионов записей в сутки и такой же разработчик на небольшом проекте с 10 000 записей в день. Разные вообще разные условия, требования к опыту и знания.
Так можно продолжать до бесконечности, по коммерческим директорам по KAM, BDM.
Отправлено спустя 28 минут 51 секунду:
И вообще, если мужчина получает среднюю или медианную з/п по региону, то какие накуй к нему претензии в плане денег?
Так получает большинство, чем баба, которая требует доход в х2-х3 чем свой? Что она может предложить, кроме стареющего и дряхлеющего тела, ну раз для нее финансовый вопрос так важен? Что мешает самой получать столько же?
Очень наглядный пример - Париж, один из директоров отвечающих за EMEA, ездит на простом Ford, хотя он может себе позволить взять представительский, известной марки. У него очень простой взгляд, ему и его семье комфортно, а выше тратить не рационально, при этом и недвига есть и живут ни в чем себе не отказывая и на метро не брезгует поехать. И таких примеров я видел и слышал много, от живущих там, от тех кто там работал. А у нас часть населения считает до сих пор, взять дорогой авто в кредит, последний айфон в кредит, гаджеты в кредит это успех, по этим дешевым понтам определяется успешность, по объему з/п определяется успешность.
На что плять тратить деньги, на недвигу, на комфортные условия себе и семье - вопросов нет.
Но часть же сливает и живет этими дешевыми понтами или верит в сказки про то что ее будущий муж должен получать 500 000 в МСК, ну так все получают
И хуже всего, что казалось бы адекватные женщины, тут на форуме начинают втирать эту дичь
У них что нет сыновей, что если ее сын не будет получать 500 000, то он неудачник? А с куя он столько будет получать?
. Ну так то да, он в 40 жених... Дочери 28, давно замужем. Муж постарше. Но тоже детей не планируют, ибо ипотека. И в чем смысл бытия? В потрахушках онли 
Правильно тут выше писали - разовый большой заработок на голову свалился, и теперь надо всем представить это в цифрах, всем убедить, и себя заодно
