Возможна ли нормальная семья с женщиной за 30
Опять тема возраста... Совсем современный случай. 20 лет ОЖП- хорошее образование, интеллект, хорошее место работы, перспективы карьерного роста, загранкомандировки.
В смысле отношений с противоположным полом себе не отказывала, ибо поклонников более чем много... Серьёзных отношений заводить не планировала.
В какой то момент решила, что мальчики ей надоели и решила попробовать мужчину в годах. Сказано- сделано... Приглядела на работе ОМП возрастом прилично за 40, задержала на нём взгляд,- он, конечно, не против (но женат, есть дети).
Честно было сказано с обоих сторон, что ничего серьёзного- служебная интрижка без последствий.
Полмесяца целовались, обнимались (секса ещё не было)- сорвалось разок по внешним обстоятельствам.
Девушка с мной делилась почти ежедневно про их обнимашки на работе, повторяя что ничего серьёзного не планирует и, вообще, о семье с кем бы то ни было, даже, не задумывается.
Всё случилось дня три назад (буквально за пол дня всё изменилось)- огромные тексты с слезами- хочу с ним быть навсегда, хочу с ним семью, влюбилась...
П.С. Что удивительно,- столько похожих деталей на близкую мне историю, вплоть до разницы в возрасте и хронологии развития отношений!...
В смысле отношений с противоположным полом себе не отказывала, ибо поклонников более чем много... Серьёзных отношений заводить не планировала.
В какой то момент решила, что мальчики ей надоели и решила попробовать мужчину в годах. Сказано- сделано... Приглядела на работе ОМП возрастом прилично за 40, задержала на нём взгляд,- он, конечно, не против (но женат, есть дети).
Честно было сказано с обоих сторон, что ничего серьёзного- служебная интрижка без последствий.
Полмесяца целовались, обнимались (секса ещё не было)- сорвалось разок по внешним обстоятельствам.
Девушка с мной делилась почти ежедневно про их обнимашки на работе, повторяя что ничего серьёзного не планирует и, вообще, о семье с кем бы то ни было, даже, не задумывается.
Всё случилось дня три назад (буквально за пол дня всё изменилось)- огромные тексты с слезами- хочу с ним быть навсегда, хочу с ним семью, влюбилась...
П.С. Что удивительно,- столько похожих деталей на близкую мне историю, вплоть до разницы в возрасте и хронологии развития отношений!...
Дело не в количестве xyeв, побывавших в бабе. Вы этого никогда не узнаете, если баба не расскажет. Да и расскажет если то наврёт.
Дело в ее образе жизни, к которому она привыкла. И здесь лишь один вариант - бабочки и правильное с ней поведение. А для этого надо быть многократно значимее ее. Автор темы - уже для неё не такой. Поэтому она не для него.
Дело в ее образе жизни, к которому она привыкла. И здесь лишь один вариант - бабочки и правильное с ней поведение. А для этого надо быть многократно значимее ее. Автор темы - уже для неё не такой. Поэтому она не для него.
Камрады, вопрос. Женщина за 30... Позвонила и сказала мне, что я не предпринимаю никаких серьёзных шагов, и поэтому если я не решусь на что-то в течении часа (серьёзные отношения ёпт), она пойдёт на свидание с другим. Послал её. И тут оказывается, что накого другого нет, и что она меня пыталась побудить к серьёзности.
Вопрос- кто она после этого? Я начинаю сомневаться в её психическом здоровье
Вопрос- кто она после этого? Я начинаю сомневаться в её психическом здоровье
- Одинокий лис
- любитель
- Сообщения: 139
- Зарегистрирован: 28.11.12 12:53
Я бы пожелал счастливого пути. Ультиматумы она женщина легкого поведения ставит.Padonak писал(а):Камрады, вопрос. Женщина за 30... Позвонила и сказала мне, что я не предпринимаю никаких серьёзных шагов, и поэтому если я не решусь на что-то в течении часа (серьёзные отношения ёпт), она пойдёт на свидание с другим. Послал её. И тут оказывается, что накого другого нет, и что она меня пыталась побудить к серьёзности.
Вопрос- кто она после этого? Я начинаю сомневаться в её психическом здоровье
Серьёзных отношений она хочет, и в конечном итоге, думаю, замуж (честно говоря, ещё не встречал такого, чтобы баб туда не хотел). Я сначала думал, что баб нормальный. Типо, почему бы не попробовать. Самому тридцатнег же. Потом полезли такие баги, что простой перезагрузкой не решить. Ну вот и думаю- оно мне надо?Lycar_ писал(а):Она хочет чего-то конкретного или просто замуж ?
-
- Сообщения: 64
- Зарегистрирован: 29.11.14 16:09
Padonak
совсем не надо
будет она еще ультиматумы предъявлять, так ладно еще какой ультиматум, но "или ты или я иду на свидание с другим"
Баба прямым текстом подписывается в собственном лядстве.
С другой стороны ей 30, времени у неё почти совсем не осталось, вот и кипешует, но тут нифига все средства не хороши.
Была у меня одна, сказавшая однажды "или ты мне рассказываешь, что у тебя с ней (был под подозрением, хотя ничего не было) или мы прекращаем отношения"
После этой фразы мне многие вещи стали понятнее, в скором времени взаимно слились. Ну а после этой фразы я сразу сказал, что ультиматумы мне - это прямая дорога в дверь.
совсем не надо
будет она еще ультиматумы предъявлять, так ладно еще какой ультиматум, но "или ты или я иду на свидание с другим"
Баба прямым текстом подписывается в собственном лядстве.
С другой стороны ей 30, времени у неё почти совсем не осталось, вот и кипешует, но тут нифига все средства не хороши.
Была у меня одна, сказавшая однажды "или ты мне рассказываешь, что у тебя с ней (был под подозрением, хотя ничего не было) или мы прекращаем отношения"
После этой фразы мне многие вещи стали понятнее, в скором времени взаимно слились. Ну а после этой фразы я сразу сказал, что ультиматумы мне - это прямая дорога в дверь.
Re: Возможна ли нормальная семья с женщиной за 30
Опыт есть. До сих пор накапливаю.Юджи писал(а):Есть ли опыт семейных отношений с такими дамами?
Кто, что подскажет?
По своему опыту.
Мне 43, ей 35. Скоро как 2 года ГБ.
Успешна, карьеристка, без мат.проблем и пр.
Демка длится до сих пор.
Насчет детей думаю до сих пор. С одной стороны хочется пацана (у меня 2 дочки, у нее детей нет), с другой подтормаживаю пока.
У тебя всего месяц-другой отношалова, о каких детях тут думать.
Тестируй и не парься.
На счет старовата. как говорят некоторые комрады, херня.
Медицина рулит, все можно предусмотреть.
Если будет риск, всегда можно не довести до абсурда, т.е. рождение дауна и пр.
Кароче, смотри по обстановке. И "торопиться не надо, да" (с)
Баба тебя ШАНТАЖИРУЕТ прыжком на другой йух.Padonak писал(а):Позвонила и сказала мне, что я не предпринимаю никаких серьёзных шагов, и поэтому если я не решусь на что-то в течении часа (серьёзные отношения ёпт), она пойдёт на свидание с другим.
А ты на мужском форуме спрашиваешь "Кто она?" - ну КТО ОНА, ответь сам. 8)
Для любого вменяемого ОПМ, на любое проявление шантажа, должно одно действие - посыл но тот самый йух, которым шантажируют.МишаМишин писал(а):они все так делают, только многие не обозначают это прямым текстом. Шантажируют прыжком на другой ЙУХ, так или иначе.
"С террористами и шантажистами переговоров не ведем" (с)
Сама попытка шантажировать уходом к другому ОМП говорит примерно следующее:
1. Ты для меня - ничто. Я тебя до такой степени не уважаю, что ставлю ультиматумы и почти уверена, что ты прогнешься и будешь правильным аленем - будешь делать то, что я хочу.
2. То, что мне надо - это "серьезные отношения", а не ты, не Вася и не Петя как конкретные мужчины и личности.
1. Ты для меня - ничто. Я тебя до такой степени не уважаю, что ставлю ультиматумы и почти уверена, что ты прогнешься и будешь правильным аленем - будешь делать то, что я хочу.
2. То, что мне надо - это "серьезные отношения", а не ты, не Вася и не Петя как конкретные мужчины и личности.
Padonak, вот прикинь, ты владелец и начальник небольшой фирмы, до десяти человек. Каждого работника знаешь лично и хорошо осведомлен о качестве и количестве выполняемой ими работы.
К тебе приходит работник и говорит: "Я заслуживаю повышения зарплаты и должность заместителя. Подумай и дай мне знать в течении часа, что решишь, потому что через час у меня интервью в другой фирме и мне надо знать идти туда на собеседование или нет. Я без перспектив и на такой зарплате не могу здесь сидеть, у меня семья."
Тут два варианта трактовки:
1. Тот на который тебе работник намекает: ты хреновый начальник, кадровой политикой не озаботился, достижений работника не замечаешь, поэтому фактически работнику приходится брать кадровую политику в свои руки и назначить себя на должность, дать себе повышение.
2. Ты нормальный начальник, осведомлен о достижениях работника и не считаешь, что можешь платить ему больше, или поставить на более ответственную должность.
Если считаешь, что все же верен первый вариант, то тебе надо разобраться в том, действительно ли этот работник хороший. Небольшой намек: хороший работник, видящий свое долгосрочное будущее в фирме, донесет ту же информацию тактично и без шантажа. То есть даже если ты начальник не ахти, то хороший работник не будет тебя шантажировать, если хочет работать с тобой и дальше.
Если ты нормальный начальник то не позволишь сесть себе на голову и выберешь, по обстановке, один из двух вариантов. Если должность пустяшная, то скажешь что сожалеешь о том что не можешь в данный момент предложить лучших условий и пожелаешь удачи на собеседовании, после чего начнешь искать замену.
Если должность серьезная и заменить человека сразу нельзя, то предложишь повышение зарплаты и план карьерного роста. После сразу начнешь искать или подготавливать замену.
Та же ситуация с поставщиком. Если ты хороший начальник, то платишь поставщику адекватно, не себе в убыток, но и так чтобы поставщику было интересно с тобой работать. Если поставщик начнет тебя шантажировать или постоянно повышать цену в отрыве от рыночных реалий, то ты, для того чтобы сохранить свое дело, должен озаботится поиском замены.
К тебе приходит работник и говорит: "Я заслуживаю повышения зарплаты и должность заместителя. Подумай и дай мне знать в течении часа, что решишь, потому что через час у меня интервью в другой фирме и мне надо знать идти туда на собеседование или нет. Я без перспектив и на такой зарплате не могу здесь сидеть, у меня семья."
Тут два варианта трактовки:
1. Тот на который тебе работник намекает: ты хреновый начальник, кадровой политикой не озаботился, достижений работника не замечаешь, поэтому фактически работнику приходится брать кадровую политику в свои руки и назначить себя на должность, дать себе повышение.
2. Ты нормальный начальник, осведомлен о достижениях работника и не считаешь, что можешь платить ему больше, или поставить на более ответственную должность.
Если считаешь, что все же верен первый вариант, то тебе надо разобраться в том, действительно ли этот работник хороший. Небольшой намек: хороший работник, видящий свое долгосрочное будущее в фирме, донесет ту же информацию тактично и без шантажа. То есть даже если ты начальник не ахти, то хороший работник не будет тебя шантажировать, если хочет работать с тобой и дальше.
Если ты нормальный начальник то не позволишь сесть себе на голову и выберешь, по обстановке, один из двух вариантов. Если должность пустяшная, то скажешь что сожалеешь о том что не можешь в данный момент предложить лучших условий и пожелаешь удачи на собеседовании, после чего начнешь искать замену.
Если должность серьезная и заменить человека сразу нельзя, то предложишь повышение зарплаты и план карьерного роста. После сразу начнешь искать или подготавливать замену.
Та же ситуация с поставщиком. Если ты хороший начальник, то платишь поставщику адекватно, не себе в убыток, но и так чтобы поставщику было интересно с тобой работать. Если поставщик начнет тебя шантажировать или постоянно повышать цену в отрыве от рыночных реалий, то ты, для того чтобы сохранить свое дело, должен озаботится поиском замены.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 5 гостей