Повысить или не повысить
Работаю в промышленности, хоть мне и всего 25 лет, работаю 3 года уже тут и работал во времена универа, считаюсь хорошим специалистом, пару недель назад освободилось место заместителя начальника структурного подразделения. Всё бы ничего, но стали на работе ходить слухи, что назначат меня замом. И разбираюсь хорошо в производстве, и косяков не было, и на хорошем счету у начальства. Вызывает сегодня начальник и начинает расспрашивать, как я смотрю на то, чтобы стать его заместителем. Расспрашивает вопросы о профессиональных моментах, без проблем отвечаю. Говорит, в принципе вы нам подходите. И тут начинает задавать вопросы женат ли я? есть ли дети? Есть ли ипотека? Говорю "нет, ничего из этого". Он начинает сомневаться и выдает, боюсь вы слишком молоды, у вас еще не те ориентиры в жизни. Вы можете набраться опыта и спокойно уйти с этого места. ВТФ? то есть в 25 лет мне обязательно иметь всё это, чтобы продвинуться по карьерному росту? Обязательна ипотека и какой то статус???? Что не так с этим миром???
#comment_67657229
#comment_67657243
Я могу ошибаться, но, лично на мой взгляд, тут скорее дело в том, что начальник в каждой бочке затычка.
Не так давно был пост про, что двое мужчин обсуждали сына одного из них. В свои 20+ лет не хочет детей. По словам отца, цитата - "Эгоист, пиздить таких надо".
Так и тут - начальник имеет слишком предвзятое отношение к людям и считает, что он знает как всем лучше жить. Он сперва, конечно, посмотрел на профессиональные навыки, но решающим значением для него стало его собственное, наиболее правильное для него мнение - "Да он еще молокосос, даже не женат".
Я тебе открою секрет, смысл этих вопросов в том, чтобы в последующем на тебя давить!!! По простому, есть ипотека, значит платишь денежки, платишь денежки значит нужна ЗП, нужна ЗП, значит и будешь выполнять с остервенением всё что прикажут, а приказать могут всякую хуйню по делу и не по делу, будешь бояться что уволят)))Вот и весь расклад)))Знаем проходили уже)))
Взгляните на ситуацию с точки зрения работодателя, как если бы у вас был свой бизнес, есть куча случаев когда учишь молодого специалиста, на курсы его направляешь за свой счет, корочки разные ему делаешь, а он в какой то момент решает что нужно ехать покорять столицу или ещё какие перспективы себе придумывает. Амбиции это конечно хорошо, но любой бизнесмен, столкнувшись пару раз с такой ситуацией, будет десять раз думать прежде чем назначать молодого сотрудника на ответственные должности, ничего личного, просто бизнес.
Хорошего специалиста без ипотеки могут быстро переманить конкуренты
А с оной человек десять раз подумает, прежде чем работу менять