В Швеции создали службу поддержки для женщин, подвергшихся насильственному объяснению очевидного (менсплейнинг)

Крупнейший шведский профсоюз Unionen призывает женщин звонить на горячую линию в случаях, когда коллеги-мужчины зачитывают им лекции по вопросам, в которых они и так хорошо разбираются. В организации утверждают, что это унижает представительниц прекрасной половины человечества и выставляет их менее компетентными, чем они есть на самом деле.

Для тех, кто не знаком с неологизмом «менсплейнинг» (от англ. man — мужчина и explain — объяснять), профсоюз приводит следующее определение: «Мужчина объясняет что-то женщине без ее просьбы это сделать, в частности, что-то, о чем ей может быть известно больше, чем мужчине».

Эксперт по вопросам гендерного равенства Питер Тай Кристенсен, работающий в Unionen, объясняет природу возникновения менсплейнинга: «Мы все по-разному реагируем на изменения в обществе. Некоторые из нас развиваются и приспосабливаются, в то время как другие сознательно или бессознательно сопротивляются им. Менсплейнинг можно интерпретировать как ответную реакцию на то, что в современном обществе гендерные роли подверглись пересмотру. Этот метод, нацелен на то, чтобы унизить женщин и тем самым укрепить или восстановить привилегированное положение мужчин».

В профсоюзе заявили, что горячая линия, операторами которой будут эксперты по гендерным вопросам, группа феминистских политиков, комики и ученые, призвана бороться с неравенством полов. «С помощью такой службы поддержки мы ставим перед собой задачу понять мелкие ежедневные проблемы женщин, которые рискуют стать большими, если их не решать», — говорят в Unionen.

Обратившись в службу поддержки, расстроенная женщина сможет получить совет, как не унывать и двигаться дальше. Но определенного набора ответов у операторов нет, поэтому они будут давать рекомендации, основанные на их личном опыте.

Если не бороться с менсплейнингом, то он может стать причиной, по которой мужчины будут получать зарплату больше, чем женщины, и двигаться по карьерной лестнице быстрее. Это то, что большинству из нас, независимо от пола, кажется несправедливым и что необходимо изменить, пишет журналист Independent.

Неудивительно, что инициатива вызвала поток негативных комментариев на официальной странице профсоюза в Facebook, в частности, от мужчин. «Как раз то, что сейчас нужно нашему обществу. Еще большее разделение. А люди еще удивляются, почему правый популизм на подъеме. Вы. Все. Тупые», — пишет житель Стокгольма Джим Бранлунд.

Нашлись и защитники кампании. Линда Лангрен написала: «Хорошая инициатива. Судя по комментариям, кажется, многие мужчины считают, что она направлена против них. А это только доказывает необходимость такой работы».

Некоторым не понравилось само слово, которым назвали явление. «Измените название. Менсплейнинг звучит по-сексистски», — написала Фанни Апенберг.

В организации считают, что очень важно рассматривать неравенство с исторической и структурной точек зрения.

«Кампания направлена на привлечение внимания к проблеме всех людей, независимо от пола», — говорит специалист профсоюза. Однако, по его словам, нельзя игнорировать то, что источник менсплейнинга — мужчина, а не женщина, и эту проблему нужно эффективно решать.

openreporter.ru/news/u-nih/v-shvetsii-sozdali-sluzhbu-podderzhki-dlya-zhenshchin-podvergshikhsya-nasilstvennomu-obyasneniyu-och/

Говорим по-русски: менсплейнинг

Грубо говоря, менсплейнинг – это форма беседы с женщиной, в которой мужчина сознательно упрощает формулировки и максимально доходчиво объясняет суть предмета беседы.

Особенно это касается «мужских» тем – спорта, автомобилей, политики и т.д. (напр.: «Он на днях загнал меня в гараж и полдня объяснял, почему мне нельзя садиться за руль его автомобиля. Чистейший менсплейнинг!»).

Женщины, настроенные наиболее феминистично, толкуют термин как «оскорбляющий женское достоинство», поскольку в подобной речевой ситуации они априори выглядят глупее мужчин. Сексизм и дискриминация по половому признаку – это наиболее вежливые слова, которые мужчина может услышать сегодня в Европе, пытаясь помочь даме с ремонтом авто или в любой другой подобной ситуации.

Этому понятию уже достаточно много лет. Рождением термина принято считать 2008 год. По слухам, именно тогда он впервые появился в книге «Мужчины учат меня жить» американской журналистки, Ребекки Солнит. Ключевое – по слухам, потому что на самом деле, термин появился спустя месяц после выхода книги, в её обсуждениях в LiveJournal. Активно его начали использовать в 2010 году.

Многие говорят о том, что менсплейнинг – предвзятое определение, которое имеет двойные стандарты, считая, что подобная речевая ситуация не зависит от пола, и гендерной эту проблему можно называть лишь с большой натяжкой. Есть и более жёсткая критика определения. В частности, журналистка Кэти Юнг называет его термином для тупых и высокомерных аргументов, основанных на гендере, рассказывая о женщине, которую обвинили в менсплейнинге.

Это говорит о том, что сегодня термин утратил своё значение. Тем не менее, в Швеции успешно работает горячая линия для жалоб на менсплейнинг. То есть, когда тебе надоела снисходительность (помощь, желание быть полезным) мужчин, ты можешь смело позвонить и рассказать об этом операторам, и получить помощь психолога. Но на самом деле всё обстоит несколько иначе.Даже сами организаторы говорят о том, что горячая линия работает, как маяк, для привлечения внимания к проблеме.

За консультацией обращаются очень много мужчин, которые хотят убедиться в том, что они корректно общаются со своими коллегами женского пола, и как себя вести в условиях появления такой проблемы. А совсем недавно в эфире появился юмористический скетч о том, как девушки, работая в службе менсплейнинга (по аналогу с сексом по телефону), принимают звонки мужчин, выслушивают их, и говорят о том, как важно для них сейчас было их мнение, помогая таким образом им получать от этого удовольствие и самоутверждаться.

gorabbit.ru/article/govorim-po-russki-menspleyning

подробнее
Менсплейнинг
ru.wikipedia.org/wiki/Менсплейнинг