Старуха у разбитого корыта

Россия, Москва
Маскулист
Репутация: 11257
1 час назад
активист
Этот психологический вампир встречается довольно часто. Донор у нее, естественно, Золотая рыбка. Определить вампира можно по удивительной покладистости и нетребовательности на заре развития отношений. Ему ничего особенного не нужно, хоть бы новое корыто получить: «Наше-то совсем раскололось». Корыто дать, конечно, не жалко. Но следует помнить, что потом эта Старуха захочет стать владычицей морскою, и чтобы Золотая рыбка была у нее на посылках. Чаще всего Золотой рыбкой является директор, а Старухой у разбитого корыта секретарь (главный бухгалтер, юрист, иногда водитель персональной машины начальника или какой-либо другой человек, которому на первых порах безгранично доверяют). В общем, здесь речь идет о вампиризме в производственно-сексуальных отношениях. В большинстве случаев Золота... показать полностью...
Cliff, 44
Россия, Воронеж
Cliff
Репутация: 20242
онлайн
активист
Эпизод, описанный Михаилом Литваком - великолепный и весьма типичный пример того, как появившаяся на предприятии мышка-тихоня из серии домашних няш вскоре становится протеже директора (или зама, или кого-нибудь из топов), потом его любовницей, потом женой, предварительно развалив его семью. А потом вдруг оказывается, что она ровно такая же по своему поведению, как ранее покинутая жена, а то - и хуже, ведь у неё свои тараканы, к которым ещё надо привыкнуть. Когда ОЖП выглядит "не такой" - это всегда сценарий, который будет сыгран до конца, и потом вы в очередной раз убедитесь в том, что они одинаковы, как клоны.

Принципы психологической амортизации, сформулированные М.Литваком, я использую постоянно, особенно при агрессивном общении с ОЖП-шками. Уже в который раз рекомендую их к изучению камрадам, особенно семейным, имеющим несчастье общаться не только с женой, но и со сворой её родственников.
Редактировалось: 2 раза (Последний: 8 января 2015 в 03:46)
Россия, Москва
Маскулист
Репутация: 11257
1 час назад
активист
Cliff, Нередко ситуация развивается по следующему сценарию: 1. Серая мышь устраивается на работу. Бывает, что с подачи уже работающего в компании парня, с которым планирует серьёзные отношения - мы же будущая семья, копейка лишней не бывает и т.п. 2. Ведёт себя прилично, приветливая и обладает волшебной эмпатией вперемешку с готовностью взять на себя кучу обязанностей. Со временем берёт в оборот жирного руководителя раскручивая его на протекцию. Обычно бабы нутром чуют кто делает погоду в компании и решает вопросы. 3. От парня из п1. избавляется, чаще всего демонстративно, чтобы завиноватить руководителя (он был хороший, мы планировали семью...). 4. Начинается этап агрессивной эксплуатации возможностей своего покровителя и корпоративных ресурсов. 5. На стадии тот... показать полностью...
Россия, Москва
ЕвгениЙ
Репутация: 4831
1 час назад
активист
Маскулист, схожие наблюдения и у меня, на двух прошлых местах работы - такими "серыми" мышами при первом знакомстве, которые резко выбились в люди, были секретари у моих директоров. Обе РСП, которые через полгода работы становились боевыми РСП, секретариат превращался в ад,чтобы что - то подписать все руководители чуть не в ноги им кланялись (бумаги на подпись носили лично руководители подразделений - такой порядок). Дважды нарывался на неприятное общение с секретарями на каждой из работ, и в обоих случаях директора "приказывали" мне не появляться больше в приемной,а бумаги передавать на подпись через сотрудниц. На корпоративе еще в 2009 г. незадолго до кончины банка, где я работал, наша доблестная секретарь (но как она себя сама называла личный помощник Акционера:))) напилас... показать полностью...
Россия, Москва
Маскулист
Репутация: 11257
1 час назад
активист
ЕвгениЙ,

Да, я тоже частенько встречал ситуации, когда неадекватное поведение охреневших баб становилось поводом для их покровителей занижать статус других мужчин не нарушавших рабочий процесс. Киздострадальцы руководители это самый гавяный тип начальников, ибо от них непонятно чего ждать, они по сути ретрансляторы своих багинь и крепостные мокрых пелоток. Для них работа как система управления процессами и ресурсами перестаёт существовать, в глазах только кизда.
Cliff, 44
Россия, Воронеж
Cliff
Репутация: 20242
онлайн
активист
Просто классика какая-то, - именно так всё и происходит. Вспомнил свои прежние работы: сценарий всегда плюс-минус один и тот же!
Россия, Москва
ЕвгениЙ
Репутация: 4831
1 час назад
активист
Cliff,

а почему должно быть по-другому, люди все примерно одинаковы, процессы, происходящие в компаниях, во многом схожи.


Регистрируясь на этом сайте, Вы получаете бесплатно следующие удобства:

  • Добавление комментариев без премодерации
  • Возможность отвечать на форуме
  • Возможность оценивать статьи
  • Давать оценку комментариям и постам форума
  • Просмотр списка непрочитанных статей
  • Добавление статей в избранное
  • Добавление комментариев или постов в закладки
  • Уведомления об ответах
  • Получение обновлений в статьях и на форуме
  • Регистрация анонимная и занимает 2 минуты