Россия на втором месте в мире по числу женщин-начальниц

Россия заняла второе место в мире по числу частных компаний, руководителями которых являются женщины. Об этом говорится в отчете Grant Thornton, сделанном по итогам опроса в 36 странах мира.


По данным Grant Thornton, в России 42 процента руководителей являются женщинами. Больше только в Филиппинах - 47 процентов. Средний показатель по миру составляет 24 процента.
Grant Thornton также отмечает, что Россия стала одним из лидеров по росту числа женщин в руководстве компаний. За год этот показатель в России увеличился на девять процентных пунктов. Больше только у Турции и Мексики - 11 и 10 процентных пунктов соответственно.
Примечательно, что среди тех стран, которые заняли верхние позиции в общем рейтинге, почти нет крупных экономик или развитых государств. Единственным исключением стал Китай, который занял пятое место с показателем в 31 процент.
Тройку лидеров замыкает Таиланд (38 процентов руководителей-женщин), следом идет Польша (32 процента). В десятку вошли также Малайзия, Тайвань, Мексика, Армения и Бразилия.
Такие страны как Великобритания, США, Франция и Германия разместились в нижней части рейтинга. А последнее место заняла Япония с показателем в семь процентов. В отчете Grant Thornton также отмечается, что 34 процента частных компаний в мире не имеют в высших эшелонах руководства ни одной женщины.
__________________________________________________
Объединение консалтинговых компаний Grant Thornton International (GTI).
"Грант Торнтон Интернешнл" - одна из ведущих международных организаций, объединяющей независимые аудиторско-консультационные фирмы. Компании, входящие в "Грант Торнтон Интернешнл", насчитывают свыше 21 тыс. сотрудников, работающих в 113 странах. В России "Грант Торнтон Интернешнл" осуществляет аудиторскую деятельность с 1994 года.
Национальные фирмы объединяет стремление предоставлять своим клиентам услуги, отвечающие высоким мировым стандартам, независимо от страны, в которой они ведут бизнес. Годовой мировой оборот организаций, входящих в "Грант Торнтон Интернешнл", превысил $2,5 млрд.
Текст:
В.Андреева.

http://www.eurosmi.ru/rossiya_na_vtorom_meste_v_mire_po_chislu_jenschin_nachalnits.html

Предпочтение британских женщин-судей

20.06.2012. Как сообщает Британская комиссия по назначению судей, в судейском сообществе возросло количество женщин, но ситуация с расовыми меньшинствами в судах продолжает оставаться неудовлетворительной, об этом пишет Guardian. При этом обращает на себя внимание тот факт, что женщины-судьи стараются больше работать с гражданскими делами, уголовная же сфера их почти совсем не интересует.

Министерство юстиции Юнайтед Кинг Дом и ранее стремилось к многообразию корпуса судей, и старалось собрать в нем представителей различных национальностей, слоев общества, а так же представителей и женского и мужского пола, руководствуясь принципом выбора по заслугам, а не по каким-либо другим принципам.

Причем, создание своеобразного «букета» в судейском сообществе будет закреплено на законодательном уровне. В настоящее время на утверждении в парламенте находится законопроект, который вносит изменения в систему выбора судей. Он позволяет при выборе из ряда кандидатов, имеющих одинаковые опыт и стаж, отдавать предпочтение тем, кто своим появлением внесет разнообразие в корпус судей.

Глава комиссии Кристофер Стивенс доволен тем, как судейский корпус пополняет количество женщин в судебной системе. По его данным, совсем недавно судейские кресла заняли более 1000 претенденток. Пока женщины работают в судах низших инстанций, однако постепенно, приобретая необходимый опыт, смогут занимать и более высокие должности – уверен Стивенс.

Около 43% кандидатов, представленных к назначению на должность окружного судьи по гражданским делам, были представителями слабого пола. Однако, в судах, рассматривающих тяжелые уголовные преступления, наплыва женщин не наблюдалось. Заявления подали только 14% кандидаток, а назначены были только 9%.

Что касается представителей различных расовых и этнических меньшинств – азиатов, чернокожих британцев, китайцев или корейцев, существенных изменений комиссия не наблюдала. По сообщению Стивенса, число заявлений, поданных на судейские должности, возросло, но доля этнических меньшинств в них по-прежнему низка. Причина в том, что зачастую кандидаты не соответствуют требованиям, которые предъявляются к судьям – не имеют должного стажа службы по юридической специальности.

Министр юстиции Британии Кеннет Кларк одобрительно отозвался о работе комиссии, которая позволила более наглядно отразить в судебной системе страны ее многонациональное население.

В марте этого года, конституционный комитет палаты лордов обнародовал отчет, по которому только каждый четвертый судья – женского пола, и только один из 20 судей азиатской или чернокожей расы. В отчете был представлен тщательный анализ структуры судебной системы Великобритании. Из 37 судей Апелляционного суда 33 мужчины. В Верховном суде 11 судей-мужчин, и 1 женщина.

http://www.ur-c.ru/predpochtenie_britanskih_genwin_sydei.html